

Samarbejde
Holdspillet er nødvendigt og uundgåeligt på grund af det høje forandringstempo, m.v.
Mange ting er i spil, når organisationer og individer ikke længere kan agere som man plejer.
Gamle afdelingsskel skal nedbrydes, fastlåste roller og arbejdsrutiner skal lægges på hylden, tværorganisatorisk tankegang og arbejdsproces skal fremmes og stimuleres – den enkelte medarbejder skal se sig selv i en ny rolle – arbejdende på tværs i organisationen, med i skiftende arbejdsgrupper m.v.
Kontakt Solveig Ketelsen sol@vestfyns.dk
